永明金融辦300人非洲鼓團建活動 融入ESG理念推動可持續發展

永明金融辦300人非洲鼓團建活動 融入ESG理念推動可持續發展

生活
永明金融(Sun Life)近日舉辦了非洲鼓主題的團建活動,近300名職員跟隨音樂節拍一同高唱團建活動的「主題曲」,由早上開始分組進行多個團建活動,至下午整個工作天,學會了打非洲鼓,更一同完成了鼓樂大合奏,體現了團隊協作,發揮One Team One Goal, Win As One精神的樂趣。

該團建活動有近300名永明職員參與,永明金融香港人壽及康健業務總經理楊娟(Christine)指出是次活動讓一班同事明白One Team One Goal,Win As One的重要性,「如打非洲鼓一樣,十分考驗團隊之間的協作和默契,每位都要聆聽彼此的節奏及打拍子,體現了團隊合作性。」

永明金融 永明金融香港人壽及康健業務總經理楊娟(Christine)指出:「如打非洲鼓一樣,十分考驗團隊之間的協作和默契,每位都要聆聽彼此的節奏及打拍子,體現了團隊合作性。」(圖片來源:永明金融提供)
永明金融香港人壽及康健業務總經理楊娟(Christine)指出:「如打非洲鼓一樣,十分考驗團隊之間的協作和默契,每位都要聆聽彼此的節奏及打拍子,體現了團隊合作性。」(圖片來源:永明金融提供)

她認為溝通是團隊合作的基石,並表示:「應該用不同形式的交流來提升彼此的理解與信任,從而建立更緊密的聯繫。」她還補充,設定共同目標能幫助團隊共同面對挑戰,並在完成目標後加強凝聚力。在活動中,Sun Life永明管理層積極參與,體現了上下一心的企業文化。

環保與社會責任並重 體現ESG理念

是次活動充分體現Sun Life永明的可持續發展理念,活動中所用的非洲鼓由可持續的再生物料製作,而送予員工的小鼓則由基層少數族裔以再生木手工製作。此外,活動服裝亦採用環保物料,為活動增添綠色元素。在「社會」層面,Sun Life永明義工隊計劃於明年第一季探訪聖公會聖基道兒童院,教導兒童學習非洲鼓。楊娟表示,此舉不僅能培養孩子的合作能力,還能讓他們從音樂中找到快樂。

BOLDER理念助力人才發展

楊娟指出,永明致力於以BOLDER理念推動員工成長,「每位都要聆聽彼此的節奏及打拍子,體現了團隊合作性。」BOLDER理念包含「行動傾向」、「開放聆聽」、「持續學習」、「驅動成果」、「賦能」及「柔韌性」六大核心價值。

招聘國際化人才 目標3,000人

為配合業務發展,Sun Life永明計劃於2025年前招聘超過3,000名人才。香港永明金融首席代理分銷業務戰略及發展總監田宇軒(Mark)表示:「因Sun Life永明是本地其中一家跨國的資產管理及保險公司,招聘國際化人才,亦符合公司的發展目標及香港國際金融中心的地位。」他強調聘用人才的首要條件是認同永明的方向和使命,為客戶帶來健康人生和財務保障。對求職者的年齡、性別和背景的考慮並不大。Sun Life永明願意為同路人提供不同的育成培訓,並提供資源和配套,讓他們更快發展達致成功,為客戶和社會作出貢獻。

永明金融 永明金融近日舉辦了一場別具特色的團建活動,近300名職員聚首一堂,以非洲鼓樂為主題,體現「One Team One Goal, Win As One」的團隊精神。(圖片來源:永明金融提供)
永明金融近日舉辦了一場別具特色的團建活動,近300名職員聚首一堂,以非洲鼓樂為主題,體現「One Team One Goal, Win As One」的團隊精神。(圖片來源:永明金融提供)

創新活動結合ESG與文化多樣性

團隊培訓顧問表示,此次團建活動是全港少見的創新體驗,除了創作舊曲新詞的主題曲外,更利用AI模擬人聲製作MV,提升參與者投入感。活動還邀請兩位非洲籍藝人指導非洲鼓,為活動增添文化色彩。

永明金融 永明金融近日舉辦了一場別具特色的團建活動,近300名職員聚首一堂,以非洲鼓樂為主題,體現「One Team One Goal, Win As One」的團隊精神。(圖片來源:永明金融提供)
永明金融近日舉辦了一場別具特色的團建活動,近300名職員聚首一堂,以非洲鼓樂為主題,體現「One Team One Goal, Win As One」的團隊精神。(圖片來源:永明金融提供)

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